Come si riconosce il talento?
«La cosa più importante è come una persona sa pensare al futuro e come ne parla», risponde Jay Elliot, l’autore di Steve Jobs. L’uomo che ha inventato il futuro (Hoepli).
Il manager itinerante del titolo, è Steve Jobs:
In un giorno qualunque della settimana potreste ritrovarvelo sull’uscio del vostro ufficio a chiedervi: “Su cosa stai lavorando?”, oppure: “Che problemi hai?” Ogni tanto lo vedevo più polemico: “Come ti stai guadagnando lo stipendio che ti pago?”
Jay Elliot è stato Senior Vice President di Apple, ha intuito un metodo e lo ha fatto suo. Ha saputo capire il valore di Steve Jobs, non solo come manager carismatico (ché il carisma o ce l’hai o non ce l’hai), ma come esempio di successo nella gestione di un posto (e un team) di lavoro di cui ha creato l’identità. Spunti utili, tanti. Il primo: l’entusiasmo del 70enne Jay Elliot.
Per saperne di più:
Don’t be afraid of bloggers: they’re communication start-ups, di Sara Rosso
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Steve Jobs
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Tagged: lavoro, libri, manager, steve jobs
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